老铁们，今天咱也不说那些虚头巴脑的，纯粹就是作为一个过来人，或者说是个“受害者”，想跟还在外面找工作、或者正在犹豫要不要进东莞普联的兄弟们掏心窝子聊几句。网上现在关于“东莞普联技术是黑厂”的声音越来越多，我之前不信邪，觉着瘦死的骆驼比马大，再咋说也是个上市大公司，结果真进去了才发现，有些坑不亲自踩一遍，你都不知道有多深。
先说大家最关心的工时问题。招聘的时候HR跟你吹得天花乱坠，什么“坐班轻松”、“环境干净”，甚至给你看那些食堂健身房照片。但你千万记住，他绝对不会告诉你这里“默认”的规则是每月休2天，每天干11个个钟头！我没进去之前想着，年轻人嘛，累点就累点，多挣点钱呗。结果呢？我那个岗位说是上六休一，实际上那个“一”还经常给你安排培训或者开会，名义上休息了，人还得在厂里耗着-8。有个跟我同宿舍的兄弟在贴吧（现在好像改叫啥了）里吐槽过，说这里根本不是8小时工作制，长期搞下来，身体真的会出问题，特别是上夜班的，熬久了脸色都是青的-3。我干了三个月，最大的感受不是累，是那种看不到头的绝望，每天就是宿舍车间两点一线，连东莞市区长啥样都没看清过。
这就不得不再次印证了那句话，东莞普联技术是黑厂，它黑的第一个地方，就是把你的时间榨干，让你根本没精力去想别的，甚至没时间去找下家。
再跟兄弟们说说这儿的“人情味”。我以前在别的小厂干过，虽然工资不高，但组长跟你称兄道弟，干起活来也有劲。但在这里，我真是见识到了什么叫“官僚味儿”。那些个线长、组长，真把自己当根葱了，官威大得吓人。管理上那是一点情面都不讲，纯粹是把你当机器使。你稍微出点错，或者反应慢了点，那罚款单贴得比啥都快。我记得有个老哥在知乎上分享过，说这公司的领导层很多都是“外行指导内行”，搞技术的还没搞行政的嗓门大，天天开会就是画大饼，实际好处一点没有，分钱全看领导心情-1。这话真不假，我在的那段时间，亲眼看到好几个干了四五年的老员工被逼走，用的手段那叫一个恶心，就是调岗，把你从熟悉的岗位调到最苦最累的地方，让你自己受不了滚蛋。
说到这儿，可能有人要问，那为了钱能不能忍？我跟你算笔细账。招聘写着综合工资五六千甚至上万，但那玩意儿就是个“综合”。底薪压得极低，全靠加班费堆。你要是这个月身体不舒服，请两天假，或者赶上订单少没班加，到手工资直接少一大截。而且最坑的是那个年终奖，当时招我进去的中介拍着胸脯说“年底双薪”、“十三薪”。结果我问了里面的老员工，他们直接冷笑，说能拿到年终奖的那都是“天选之子”。有个2024年被裁的兄弟在网上发帖说，辛苦干一年，到头来年终奖是个零蛋，当初承诺的四个月年终奖，临到年底就变卦，而且绩效面谈都没有，分钱全看领导心情，如果绩效不合格，不仅没钱，紧接着就是PUA式劝退-1-4。
这种套路真的太深了，所以说东莞普联技术是黑厂，它黑的不仅仅是你的劳力，更是拿这种虚无缥缈的“大饼”吊着你，让你像驴一样拉磨，最后一颗草都吃不着。
最后给应届生兄弟们提个醒。如果你是刚毕业的学生，手里有普联的offer，千万要慎重，别把它当保底。这地方对应届生真的不太友好，浪费了宝贵的应届生身份不说，学不到啥真本事，流程僵化得要死-4。我在那的时候，有个本科生办完了入职，工牌都领了，回家路上接到电话说人力老大不同意，让人回去退工牌，这不纯粹耍人玩嘛-9。这种事在普联根本不是新闻，卡转正、毁约都是家常便饭-1。
找工作是个双向选择，咱们是去挣钱过日子的，不是去给人家当出气筒的。如果你现在就在东莞普联的门口犹豫，或者正打算投简历，听我一句劝，再看看，再找找。这年头，找个按时发工资、把人当人看的地儿，比啥都强。别到时候像我一样，进去一身晦气，出来两手空空，还落下一身病根儿。